Servicios de Derecho Laboral
Defensa y asesoría para trabajadores y empleadores en todo Chile
Despido injustificado
Revisión del despido
Analizamos la carta de despido, la causal invocada, el contrato, las liquidaciones, las cotizaciones y las comunicaciones relacionadas para determinar si el término de la relación laboral se ajusta a los antecedentes del caso.
Finiquito e indemnizaciones
Revisamos los conceptos incluidos en el finiquito, las eventuales diferencias y las acciones que podrían corresponder según la situación concreta.
Autodespido
Evaluación del incumplimiento
Revisamos los hechos, su continuidad y gravedad para determinar si el incumplimiento atribuido al empleador podría sustentar un autodespido o despido indirecto.
Antecedentes y formalidades
Orientamos sobre la documentación, las comunicaciones y los pasos que deben evaluarse antes de poner término al contrato.
Acoso laboral y Ley Karin
Denuncias y medidas de resguardo
Ayudamos a ordenar los hechos, preservar antecedentes y comprender las vías disponibles ante situaciones de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo.
Investigación y defensa
Asesoramos a trabajadores y empleadores durante denuncias, investigaciones y actuaciones relacionadas con la Ley Karin.
Tutela laboral
Análisis de la vulneración
Evaluamos hechos que podrían afectar derechos fundamentales durante la relación laboral o con ocasión del despido, considerando el contexto, los indicios y la medida adoptada.
Estrategia y representación
Definimos la vía adecuada y preparamos los antecedentes para la actuación administrativa o judicial que corresponda.
Accidentes del trabajo
Origen y antecedentes
Ordenamos la información sobre el lugar, momento, funciones, atención recibida, denuncias y documentos vinculados a un accidente ocurrido a causa o con ocasión del trabajo.
Protección de derechos
Orientamos sobre las gestiones y acciones que podrían corresponder según la calificación y las consecuencias del caso.
Enfermedades profesionales
Antecedentes médicos y laborales
Analizamos informes, licencias, evaluaciones, funciones desempeñadas y factores de exposición relacionados con una posible enfermedad de origen profesional.
Calificación y acciones posteriores
Acompañamos la revisión de decisiones y las gestiones que puedan corresponder ante los organismos e instancias competentes.
Prestaciones e indemnizaciones
Montos laborales pendientes
Revisamos remuneraciones, comisiones, bonos, feriado, cotizaciones, diferencias de finiquito y otros conceptos que podrían encontrarse pendientes.
Cobro y representación
Determinamos qué diferencias podrían reclamarse y la vía adecuada para solicitar su pago.
Asesoría laboral a empleadores
Prevención laboral
Revisamos decisiones, documentación y procedimientos antes de su implementación para detectar riesgos y evaluar alternativas acordes con la normativa laboral.
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Gestión de conflictos
Asesoramos en denuncias, investigaciones, comparendos, negociaciones y causas judiciales relacionadas con materias laborales.
DEFENSA Y ASESORÍA LABORAL
Tu problema laboral merece una estrategia legal
Un abogado laboral revisará tus antecedentes para orientarte sobre los próximos pasos.
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